Se você foi demitido sem justa causa, tem direito a várias compensações e benefícios. Aqui estão os principais:
Aviso Prévio: O empregador deve conceder aviso prévio de 30 dias ou pagamento correspondente.
Férias Vencidas e Proporcionais: Pagamento de férias não gozadas e proporcionais mais o adicional de 1/3.
13º Salário Proporcional: Pagamento proporcional ao tempo trabalhado no ano.
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS): Saque do saldo do FGTS mais uma multa de 40% sobre o valor total depositado.
Seguro-Desemprego: Direito ao seguro-desemprego, dependendo do tempo trabalhado e outras condições.
Saldo de Salário: Pagamento dos dias trabalhados no mês da demissão.
Recomendo consultar um advogado trabalhista para orientações específicas e garantir que todos os seus direitos sejam respeitados.